|
การวิเคราะห์การกำหนดตำแหน่ง
องค์การบริหารส่วนตำบลชีทวนได้วิเคราะห์การกำหนดตำแหน่งของภารกิจที่จะดำเนินการแล้ว
เห็นว่าบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบล
ที่ควรกำหนด ได้แก่
1.
นักบริหารงาน อบต.
8. นักวิชาการศึกษา
2.
นักบริหารงานทั่วไป
9. เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี
3. นักบริหารงานคลัง (เจ้าหน้าที่บริหารงานการเงินและบัญชี) 10.
เจ้าพนักงานพัสดุ
4.
นักบริหารงานช่าง (เจ้าหน้าที่บริหารงานช่าง)
11. นายช่างโยธา
5.
นักบริหารการศึกษา
12. ช่างโยธา
6.
เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน
13. ลูกจ้างประจำตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าพนักงานการเงินและบัญชี
7.
เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
และสามารถนำผลการวิเคราะห์ตำแหน่งมากรอกข้อมูลลงในกรอบอัตรากำลัง 3 ปี
ได้ดังนี้
กรอบอัตรากำลัง 3 ปี ระหว่างปี พ.ศ.
2549 -
2551
|
ส่วนราชการ |
กรอบอัตรา
กำลังเดิม |
กรอบอัตรากำลังใหม่ |
เพิ่ม/ลด |
หมายเหตุ |
|
2549 |
2550 |
2551 |
2549 |
2550 |
2551 |
|
นักบริหารงาน อบต.
6
|
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
- |
- |
ตำแหน่งเดิม |
|
สำนักงานปลัด อบต. |
|
นักบริหารงานทั่วไป 6 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
- |
- |
ตำแหน่งเดิม |
|
เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป 3 -5 |
- |
1 |
1 |
1 |
+1 |
- |
- |
กำหนดตำแหน่งใหม่ |
|
เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 3 -5 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
- |
- |
ตำแหน่งเดิม |
|
ส่วนการคลัง |
|
นักบริหารงานคลัง 6 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
- |
- |
หัวหน้าส่วนการคลัง
(จนท.บริหารงานการเงินและบัญชี
5) |
|
เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี 2 -4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
- |
- |
ตำแหน่งเดิม |
|
เจ้าพนักงานพัสดุ 2 -4 |
- |
1 |
1 |
1 |
+1 |
- |
- |
กำหนดตำแหน่งใหม่ |
|
ลูกจ้างประจำเจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
- |
- |
ตำแหน่งเดิม |
|
ส่วนโยธา |
|
นักบริหารงานช่าง 6 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
- |
- |
หัวหน้าส่วนโยธา(จนท.บริหารงานช่าง 5) |
|
นายช่างโยธา 2-4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
- |
- |
ตำแหน่งเดิม |
|
ช่างโยธา 1-3 |
- |
- |
1 |
1 |
- |
+1 |
- |
กำหนดตำแหน่งใหม่ |
|
ส่วนการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม |
|
นักบริหารการศึกษา 6 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
- |
- |
ตำแหน่งเดิม |
|
นักวิชาการศึกษา 3-5 |
1 |
1 |
1 |
1 |
- |
- |
- |
ตำแหน่งเดิม |
|
รวม |
10 |
12 |
13 |
13 |
+2 |
+1 |
- |
|
|